17/12/2012
- Испанки зарабатывают в разы меньше, чем испанцы, что напрямую связано с полом.
- Эта разница растет при росте ответственности, ступени в иерархии и возрасте.
- Различия в зарплате не могут быть объяснены объективными причинами и являются «чистой дискриминацией».
- Неравенство усугубляется в крупных компаниях, которые занимаются активным экспортом и выходят на широкий рынок.
- Тем не менее, те компании, где женщины занимают руководящие посты, выходят более рентабельными, чем другие компании в этой же сфере.
На сегодняшний день ситуация на рынке труда в Испании такова, что 52,9% испанцев моложе 25 лет находятся без работы (данные на июль 2012). Этот показатель по Европе превышает только Греция.
Согласно проведенному исследованию компанией Адекко из 1200 опрошенных детей большая часть мальчиков хочет стать футболистами (18,8%), а 23,8% девочек хотят посвятить себя сфере образования. Вторую позицию среди желаемых профессий среди мальчиков и девочек с 4 до 16 лет занимает профессия доктора (10, 8%).
В северных испанских провинциях Гипускуа, Бискайя, Луго, Сория и Теруэль зарегистрированы показатели безработицы меньше 12%, равные с общеевропейскими. На фоне остальных испанских провинций, где уровень безработицы может доходить до 24,6%, подобные места предстают островками надежды.
