Кризис повлиял на разницу в зарплатах женщин и мужчин
В Испании всегда существовала разница между заработной платой мужчин и женщин. Однако, с приходом кризиса эта разница только увеличилась. Такие результаты показал анализ, который провел департамент по вопросам равенства профсоюзного объединения UGT.
Эксперты департамента подсчитали, что испанские женщины получат такое же денежное вознаграждение за свою работу, как и мужчины, только в том случае, если проработают на 84 дня в году больше.
Статистика показывает, что в 2011 году средний годовой заработок мужчины в Испании составлял 25.667,89 евро. В то же самое время средний годовой заработок женщины в стране составлял 19.767 евро, что составляет всего лишь 77% от доходов представителя сильной пола.
Безусловно, средние показатели не дают представление о полной картине во всех областях испанской экономики. В разных сферах зарплата мужчин и женщин отличается по-разному. Например, если говорить о гостиничной сфере экономики, то разница в доходах мужчин и женщин составляет там 22%. Если же смотреть на научно-исследовательскую деятельность, то гендерный признак там становится причиной разницы в зарплате аж на 30%.
При этом, такая разница в годовых доходах мужчин и женщин существует не только в областях окладов обычного уровня. Такие различия замечены также среди высокооплачиваемых специалистов. В страховом и банковском бизнесе представительницы прекрасного пола получают в среднем за год на 11.430,37 евро меньше, чем их коллеги мужского пола.
Специалисты UGT подсчитали, что в 2012 году из 7,7 миллионов женщин которые имеют договорные отношения с разными предприятиями, заработную плату не выше 612,9 евро получали 1,7 миллиона работниц. В то же время, доходом в полтора официально установленного минимума обладали 51,4% работающих женщин (645 евро). Что же касается зарплаты в десятикратном размере установленного минимума, то ее получали лишь 0,27% работниц. Среди мужчин же таким окладом обладали 1,19% работников.
