Испанские отцы получают отпуск по уходу за новорожденными
- Правительство Испании устанавливает разницу между периодом лактации ребенка как таковым и физиологическим актом грудного вскармливания.
- При этом, основываясь на положении о равенстве полов, уходить в отпуск по уходу за новорожденным могут и отцы
- Отныне отцам разрешено находиться в отпуске по уходу за ребенком, в том числе когда мать ребенка не работает
В Испании очень серьезно относятся к вопросу о равенстве полов, поэтому те аспекты, которые у россиянина могут вызвать недоумение, испанцы воспринимают как само собой разумеющиеся. К такого рода вопросу относится отпуск по уходу за ребенком, который может взять отец, а не только мать, исходя из изначального положения о равенстве полов.
При этом отец может взять на себя роль кормильца ребенка, пользуясь сосками с материнским молоком и другими приспособлениями, и позволяя матери выйти на работу. Таким образом, рождение ребенка не подразумевает обязательный уход матери в отпуск по уходу за ребенком, в этом случае каждый из родителей имеет право выбора, в то время как другой продолжит работать.
Согласно последнему установлению испанского Правительства, отцам дается разрешение на отпуск по уходу за новорожденным и в случае, когда мать не работает. Данная мера призвана укрепить семью и установить равенство в обязанностях и в допуске на рынок труда.
