17/12/2012
- Испанки зарабатывают в разы меньше, чем испанцы, что напрямую связано с полом.
- Эта разница растет при росте ответственности, ступени в иерархии и возрасте.
- Различия в зарплате не могут быть объяснены объективными причинами и являются «чистой дискриминацией».
- Неравенство усугубляется в крупных компаниях, которые занимаются активным экспортом и выходят на широкий рынок.
- Тем не менее, те компании, где женщины занимают руководящие посты, выходят более рентабельными, чем другие компании в этой же сфере.
